De voordelen voor organisatie en medewerkers
Kenmerken van een sterk medewerkersportaal
Aanvragen en mutaties lopen via vaste paden, met automatische status en duidelijke opvolging. Dat scheelt mailboxen, losse Excels en ad-hoc workarounds.
Informatie blijft strikt beschikbaar voor de juiste doelgroep. Dat ondersteunt AVG-proof werken en voorkomt dat gevoelige HR-data rondzwerft.
Koppelingen met HR/Payroll, Identity, planning en documenten zorgen dat gegevens actueel blijven en dubbel werk verdwijnt.
Een werknemersportaal werkt pas als het vanzelfsprekend voelt. Daarom ontwerpen we op basis van gedrag, taken en context, met focus op snelheid en duidelijkheid.
Na livegang blijft het portaal verbeteren op basis van gebruik en feedback.
Werknemersportalen in de praktijk
RAAAK Personeel koppelt mensen aan werk met aandacht en snelheid. Om dat goed te ondersteunen, is er nu één portaal waarin processen en contractbeheer zijn geautomatiseerd. Van offerte tot overeenkomst – alles overzichtelijk geregeld, zodat de focus blijft liggen op persoonlijk contact.
Bekijk deze caseVoor PGGM&CO realiseren we een toekomstbestendig werknemersplatform dat meebeweegt met de behoeften van de zorgsector. We koppelden systemen, integreerden onderzoeksresultaten en ontwikkelden dynamische campagnepagina’s. Zo maken we het platform slimmer, persoonlijker en steeds een beetje beter.
Bekijk deze case- Discover
- Build
- Grow
We brengen scherp in kaart hoe medewerkers werken, waar frictie ontstaat en welke processen beter kunnen. Door HR, management en eindgebruikers te betrekken, ontstaat een helder fundament voor een werknemersportaal dat aansluit op de dagelijkse praktijk.
We bouwen een medewerkersportaal waarin selfservice, informatie en workflows logisch samenkomen. Gebruiksgemak, veiligheid en structuur staan centraal, zodat medewerkers sneller werken en het portaal vanzelf onderdeel wordt van hun routine.
Na livegang optimaliseren we continu op basis van data, feedback en veranderende behoeften. Zo blijft het werknemersportaal schaalbaar, relevant en ondersteunend aan nieuwe processen en organisatiegroei.
Meer dan alleen klanten
Waarom True People?
Wij zijn jouw betrokken digitale partner die meedenkt, vooruitkijkt en altijd klaarstaat. Met een persoonlijke aanpak en een flinke dosis ambitie zorgen we voor digitale oplossingen die echt werken.
Onze experts geven graag antwoord op jouw vragen
De investering hangt af van processen, rollen/rechten, integraties en doorontwikkeling. Je koopt geen template, maar een portaal dat precies aansluit op jullie manier van werken.
Afhankelijk van scope en complexiteit ligt de doorlooptijd vaak tussen enkele maanden en een half jaar, van aanvraag tot oplevering.
Ja. Onze maatwerk portalen kunnen integreren met vrijwel alle software via bestaande API’s of via maatwerk koppelingen, zodat het portaal aansluit op jullie huidige landschap.
Rollen en rechten staan centraal, met heldere toegangscontrole en strakke scheiding van data. Zo blijft HR-informatie beschikbaar voor de juiste mensen.
Doorontwikkeling is onderdeel van het succes: optimaliseren op basis van gebruik, feedback en performance, zodat het portaal blijft passen bij groei en verandering.
Nog geen antwoord op je vraag gekregen?
Samen koffietje doen?
Tijdens een kopje koffie, thee, of zelfs een biertje/wijntje, deelt Marc met plezier zijn ideeën over hoe we samen medewerkersprocessen kunnen vereenvoudigen, informatie centraliseren en de employee experience versterken met een werknemersplatform.